О компании Услуги компании Клиенты и проекты Отрасли Geneva Group International Карьера Пресс-центр Контакты

Оценка системы оплаты труда кредитной организации

С 1 января 2015 года вступила в силу Инструкция Банка России от 17.06.2014 N 154-И «О порядке оценки системы оплаты труда в кредитной организации и порядке направления в кредитную организацию предписания об устранении нарушения в ее системе оплаты труда».

Инструкция № 154-И установила порядок проведения Банком России регулярной независимой оценки системы оплаты труда кредитной организации как части совокупной оценки ее финансовой устойчивости.

По результатам оценки Банк России может направить предписание об устранении выявленных нарушений. В случае его неисполнения в установленный срок регулятор вправе применить меры по ст. 74 Федерального закона от 10.07.2002 N 86-ФЗ «О Центральном банке Российской Федерации (Банке России)».

Чтобы соответствовать требованиям регулятора и избежать неблагоприятных последствий, АКГ «ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ» предлагает кредитным организациям провести оценку системы оплаты труда.

Проводимая специалистами Группы оценка призвана проверить действующую систему банка на соответствие:

  • характеру и масштабу совершаемых им операций;
  • результатам его деятельности;
  • уровню и сочетанию принимаемых рисков.

В рамках оказания услуги мы проведем следующие мероприятия:

1. Анализ документов банка:

  • Оргструктуры и штатного расписания, а также стратегии развития;
  • Внутренних документов, определяющих политику в области оплаты труда и стимулирования персонала;
  • Текущих финансовых и нефинансовых показателей, используемых для премирования работников;
  • Внутренних документов, определяющих перечень работников, принимающих риски;

2. Разработку (корректировку) системы оплаты труда в соответствии с требованиями Инструкции в части работников подразделений, управляющих рисками;

3. Подготовку проектов документов по вопросам оплаты труда и стимулирования персонала:

  • Политики в области оплаты труда;
  • Положения об оплате труда и материальном стимулировании персонала;
  • Также будут разработаны и описаны:

- процедура мониторинга и оценки эффективности системы оплаты труда;

- принцип определения крупных вознаграждений;

- процедура раскрытия информации о системе оплаты труда;

4. Положения об отсроченной части вознаграждений.
Экспертное заключение, представленное специалистами АКГ «ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ» по результатам оценки системы оплаты труда банка, будет содержать:

  • полный перечень выплат, которые банк осуществлял в пользу работников;
  • выводы и рекомендации по перечню показателей, которые могут быть использованы для премирования в соответствии с Инструкцией;
  • выводы и рекомендации о соответствии перечня и объема раскрываемой информации требованиям Банка России.

Другие услуги нашей компании

Некоторые из наших клиентов

  • Сбербанк России, ПАО
  • ВНЕШЭКОНОМБАНК
  • Связь-Банк, АКБ, ПАО
  • Восточный экспресс, ООО
  • СЕКВОЙЯ КРЕДИТ КОНСОЛИДЕЙШН, ЗАО
  • ИПК «ИнтерКрим-пресс», ЗАО
  • БМВ банк, ООО
  • АК Банк «СНОРАС»

Заполните краткую форму для получения коммерческого предложения

Представьтесь, пожалуйста *

Ваш e-mail *

Ваш телефон

Введите текст сообщения *

Защитный код *

Отправить

Заказ обратного звонка

Заполняя форму, Вы принимаете условия Политики в области персональных данных

Обратная связь

Проверочный код второй раз

Представьтесь, пожалуйста
 
Ваш e-mail *
 
Введите текст сообщения *  
   
Защитный код *
 
  Отправить

Авторизация