<img src="/personal/download/avtor_Lazareva.jpg" hspace="10" vspace="5" border="0" align="left" width="210" height="320" />
<p><font face="Arial">В новом номере <b>газеты «Учет. Налоги. Право»</b> опубликован практический комментарий <b>Яны Лазаревой, Заместителя руководителя отдела бухгалтерского и налогового консалтинга АКГ «ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ» (GGI)</b>. Эксперт прокомментировала необходимость удержания алиментов с зарплаты работника до момента получения работодателем исполнительного листа.</font></p>
<p> </p>
<p><i><font face="Arial">
<br />
</font></i></p>
<p><i><font face="Arial">«…В ноябре 2014 года приняли нового сотрудника. А в середине мая получили исполнительный лист об удержании алиментов в размере 25 процентов зарплаты. Документ от сентября прошлого года. Надо ли рассчитать и удержать алименты за прошлые месяцы?..» - Из письма главного бухгалтера Нины Крюковой, г. Ростов-на-Дону</font></i></p>
<p> </p>
<p><b><font face="Arial">
<br />
</font></b></p>
<p><b><font face="Arial">Комментарий эксперта АКГ «ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ» (GGI): </font></b></p>
<p> </p>
<p><font face="Arial">Работодатель должен удерживать алименты с момента получения исполнительного листа в порядке и размерах, предусмотренных в этом документе (п. 3 ст. 98 Федерального закона от <nobr>02.10.07</nobr> № <nobr>229-ФЗ</nobr>). Размер задолженности по алиментам определяет пристав в своем постановлении (п. 2 ст. 102 закона № <nobr>229-ФЗ</nobr>). Постановления у вас нет. Значит, долг по алиментам самостоятельно рассчитывать не требуется. Удержать надо только 25 процентов начиная с доходов за май 2015 года.</font></p>
<p><font face="Arial">
<br />
</font></p>
<p> </p>
<p><b><font face="Arial">Источник: АКГ «ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ» (GGI), Газета «Учет. Налоги. Право»</font></b></p>
<p><font face="Arial">В новом номере <b>газеты «Учет. Налоги. Право»</b> опубликован практический комментарий <b>Яны Лазаревой, Заместителя руководителя отдела бухгалтерского и налогового консалтинга АКГ «ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ» (GGI)</b>. Эксперт прокомментировала необходимость удержания алиментов с зарплаты работника до момента получения работодателем исполнительного листа.</font></p>
<p> </p>
<p><i><font face="Arial">
<br />
</font></i></p>
<p><i><font face="Arial">«…В ноябре 2014 года приняли нового сотрудника. А в середине мая получили исполнительный лист об удержании алиментов в размере 25 процентов зарплаты. Документ от сентября прошлого года. Надо ли рассчитать и удержать алименты за прошлые месяцы?..» - Из письма главного бухгалтера Нины Крюковой, г. Ростов-на-Дону</font></i></p>
<p> </p>
<p><b><font face="Arial">
<br />
</font></b></p>
<p><b><font face="Arial">Комментарий эксперта АКГ «ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ» (GGI): </font></b></p>
<p> </p>
<p><font face="Arial">Работодатель должен удерживать алименты с момента получения исполнительного листа в порядке и размерах, предусмотренных в этом документе (п. 3 ст. 98 Федерального закона от <nobr>02.10.07</nobr> № <nobr>229-ФЗ</nobr>). Размер задолженности по алиментам определяет пристав в своем постановлении (п. 2 ст. 102 закона № <nobr>229-ФЗ</nobr>). Постановления у вас нет. Значит, долг по алиментам самостоятельно рассчитывать не требуется. Удержать надо только 25 процентов начиная с доходов за май 2015 года.</font></p>
<p><font face="Arial">
<br />
</font></p>
<p> </p>
<p><b><font face="Arial">Источник: АКГ «ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ» (GGI), Газета «Учет. Налоги. Право»</font></b></p>
Автор материала
Комментарий эксперта
Если вы – представитель СМИ и вам требуется комментарий эксперта, пожалуйста заполните форму.
