Проведение налогового и финансового Due Diligence после ухода финансового директора нефтехимической компании

Клиент

Нефтехимическое производство

Ситуация

На крупном нефтехимическом предприятии сменился финансовый директор. Перед тем, как выплатить ему оговоренную трудовым договором нефиксированную часть вознаграждения по итогам работы, и до того, как заключить контракт с новым топ-менеджером, выбранным на эту должность, компанией было принято решение провести налоговый и финансовый Due Diligence.

Особенности проекта

Условием выплаты нефиксированной части вознаграждения финансового директора являлось достижение компанией, в топ-менеджмент которой он входил, ряда финансовых и нефинансовых показателей

Некоторые из нефинансовых показателей, учитываемых в расчете величины выплат, за время работы финансового директора выполнены не были

Результаты работы финансового директора способствовали достижению компанией большинства из предусмотренных для выплаты премии показателей

При заключении контракта с новым финансовым директором компания планирует сохранить зависимость нефиксированной части оплаты труда от результатов финансово-хозяйственной деятельности, достигнутых компанией за время выполнения им трудовых обязанностей

Решение

Основной задачей налогового и финансового Due Diligence являлось подтверждение выполнения компанией финансовых и нефинансовых показателей, используемых в расчете нефиксированной части вознаграждения финансового директора. Специфика поставленной задачи обусловила необходимость, помимо экспертов в сфере финансового, налогового и юридического консалтинга, включить в команду проекта HR-специалиста Группы «ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ».

В ходе финансового Due Diligence проверялась достоверность информации о финансовом состоянии компании и результатах ее хозяйственной деятельности. Была определена динамика ключевых финансовых показателей, используемых в расчете нефиксированной части вознаграждения финансового директора, оценивались перспективы их изменения и риски, оказывающие влияние на их достижение.

В ходе налогового Due Diligence оценивалась налоговая нагрузка в динамике, результаты налоговых проверок, внутреннего и внешнего аудита. Фиксировалось изменение нефинансовых показателей, влияющих на сумму нефиксированной части вознаграждения финансового директора, анализировались перспективы их изменения. Оценивались налоговые риски и способы управления ими, применяемые в компании.

По результатам проведенных процедур Due Diligence, были разработаны рекомендации по усовершенствованию методики расчета нефиксированной части финансового вознаграждения финансового директора.

Вас проконсультирует

Дарья Перковская

Партнер по аудиту и консалтингу

Задать вопрос

Результат

Проведенный Due Diligence обосновал значения финансовых и нефинансовых показателей, учитываемых в расчете нефиксированной части вознаграждения, выплаченного финансовому директору по истечении трудового контракта.
Результаты Due Diligence, а также предложенные рекомендации планировалось использовать при заключении контракта с новым финансовым директором, что позволит обезопасить клиента от возможных судебных исков.
В ходе проведения Due Diligence оценивалась корректность исчисления финансовых и нефинансовых показателей, расчета сумм налогов и платежей во внебюджетные фонды, что снизит налоговые риски компании в случае налоговых проверок.